Lettre-blog de Bruno Paillet, conseils&annonceurs associés

Pour se reprendre en main...  « Trop vite ! » de Jean-Louis Servan-Schreiber chez Albin Michel. Malgré sa médiatisation exceptionnelle, et de nombreux extraits diffusés, le livre apporte un regard généreux, bienveillant, stimulant. Et cette phrase conclusive, salvatrice ! «Chacun doit pouvoir remettre un peu plus de long terme dans la pratique de sa vie.»

Pour comprendre le care. Martin Vial patron du groupe Europ Assistance a écrit « la care revolution » en 2008, chez Nouveaux Débats Publics. Si vous n’avez pas encore d’idées sur les conséquences du formidable développement des services à la personne, lisez vite cet essai. C’est celui d’un homme de conviction, d’engagements... Eclairant.

Pour voir la politique autrement. Avec « le dernier mort de Mitterrand » Raphaëlle Bacqué signe un document passionnant entre essai et roman. Le poids du pouvoir... et ses effets pervers. La réalité dépasse bien la fiction ! Avec une photo qui illustre formidablement bien le livre (François Grossouvre assis, en avion, au pied du fauteuil de Mitterrand...).

Usbek et Rica, nom des héros de Montesquieu, est le titre d’une nouvelle revue qui se veut au carrefour du magazine, du livre et de la bande dessinée. « Parce que l’honnête homme est curieux jusqu’à la contradiction : il aime à la fois Lionel Messi et Umberto Eco, la politique politicienne et celle d’Aristote, Hanna Arendt et 50 Cent. Bref, parce que l’homme moderne est pluriel parfois jusqu’à la schizophrénie ». Entre autres un itw de Michel Serres... 15€, 192 pages.

>> www.usbek-et-rica.fr

La contribution de Gilles Masson, président de M&C Saatchi.GAD, déjà parue dans une précédente lettre, est pleine d’idées !

Dans un monde ROIste : parlez avec vos enfants, vos ados. C’est étonnant de voir le décalage entre une société où ont lieu régulièrement de grands débats structurants ("la juvénilisation" des sociétés, l’obsolescence accélérée des savoirs, les bouleversements des schémas sociaux...) et les entreprises qui ne l’intègrent pas dans leurs pratiques.

Je résumerai en une phrase le fait sociologique majeur qui bouleversera tout : nous sommes la première génération dans l’histoire de l’humanité à apprendre de nos enfants. Et pourtant, peu de communicants, marketeurs, industriels en tirent la conclusion évidente : passez plus de temps avec vos enfants, observez-les, parlez-leur, vous en apprendrez plus de leurs comportements que des batteries d’études quantitatives déjà obsolètes dès parution. Et surtout des conclusions très opérationnelles sur le futur proche.

Quelques faits marquants. Quand on parle avec des ados, on comprend que :

Valoriser ses collaborateurs, leur donner la parole, c’est fait avec 35000etreshumains.com réalisé par le groupe Casino. Des vidéos, des blogs, des fiches métiers puis un ton, une ambiance. C’est sympa et semble simple... Les collaborateurs sont invités à donner des idées...

>> www.35000etreshumains.com

Favoriser l’accès à des femmes expertes... Via une plateforme interactive, voxfemina propose aux journalistes un accès privilégié à un vivier de femmes qualifiées pour donner un avis d'expert dans leur domaine de compétence. voxfemina vise à augmenter la visibilité dans les médias des femmes en position de responsabilité dans le monde des affaires (finance, droit des affaires, stratégie, management). voxfemina rassemble des femmes d'expérience reconnue exerçant des responsabilités dans la sphère économique qui veulent ensemble contribuer à une meilleure visibilité des femmes dans les medias.

>> voxfemina.asso.com

Pas indispensable mais pour être une idée formidable, c’en est une, évidemment l’iPad... La question est de savoir si vous craquez maintenant ou à la rentrée ! Inutile de vous dire si nous sommes séduits, voici quelques applications pour aller à l’essentiel :

>> pour Le Monde
>> pour le bloggeur Jérémie Berrebi

• Du 9 au 13 novembre... Partez chercher des idées en Californie ! Cette fois, le voyage d’étude sera placé sous une nouvelle marque que j’ai plaisir à lancer avec Olivia Chauvain. " walk in progress " vous proposera des destinations pour rencontrer les entrepreneurs, partager ces découvertes et gagner en efficacité personnelle.
  En préparation Chine, Danemark, New-York…

• 13 septembre... C’est la rentrée de « La Tortue Bleue » un espace de rencontres différentes pour les communicants.

>> www.blog-latb.fr

• 30 septembre - 1er octobre... Un séminaire exceptionnel consacré aux valeurs de l’entreprise.

>> Plus d’info auprès de Laurence Delporte : ldelporte@coana.fr

• "On n’est point un homme d’esprit pour avoir beaucoup d’idées, comme on n’est pas un bon général pour avoir beaucoup de soldats."
  Chamfort, Maximes et pensées. Cité par Nicolas Bordas.

• "Une idée qui n’est pas dangereuse ne mérite pas de s’appeler une idée."
  Oscar Wilde, Le critique artiste in intentions».

• "Seuls ceux qui sont assez fous pour penser qu’ils peuvent changer le monde y parviennent !"
  Henri Dunant, Fondateur de la Croix Rouge.

Si bon nombre de lecteurs ont clairement choisi de recevoir cette lettre, d’autres la reçoivent suite à un échange de cartes de visites. Pour avoir des lecteurs volontaires, et incidemment pour respecter les règles qui régissent la gestion des fichiers, nous vous remercions de confirmer votre intérêt pour cette lettre-blog...

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...pour une ONG ou une association.
Plus de 14 millions de bénévoles œuvrent aujourd’hui dans le paysage associatif français. Se sentir utile et faire quelque chose pour autrui est le moteur de ces bénévoles qui s’impliquent dans des domaines d’activité aussi divers que le sport, la culture ou les loisirs, l’humanitaire, la santé ou l’action sociale, la défense des droits ou encore l’éducation.

>> Centre National du Volontariat
127, rue Falguière - 75015 PARIS. Téléphone : 01.40.61.01.61.
cnv@globenet.org
www.francebenevolat.org

...à ses collaborateurs !
C’est ce que fait Google qui offre 20% de leur temps à tous ses collaborateurs pour se livrer à des activités qui vont stimuler leurs méninges et finalement leur activité au travail. Tout le monde sait que des collaborateurs heureux et « ouverts » sont plus efficaces. Pour couronner le tout la cafétéria est gratuite et ouverte midi et soir et des lits de repos sont disponibles pour ceux qui souhaitent rester au bureau...

Think big ! Penser grand…
Certes le pays nous y invite car nous sommes à une autre échelle, mais les entrepreneurs rencontrés ont tous une vision exigeante. Ils veulent apporter quelque chose de nouveau… et changer le monde, car il y a urgence ! C’est même une perspective qui est considérée comme tout à fait acceptable, car notre marché, c’est tout simplement la planète. C’est ce qu’affirment Sunpower (fabricant de panneaux solaires photovoltaïques) www.sunpowercorp.com  mais aussi Green Citizen dont l’ambition est de récupérer des ordinateurs et des imprimantes usagés et d’apporter des informations aux constructeurs pour qu’ils améliorent la capacité de leurs appareils à être facilement recyclés. www.greencitizen.com

La culture d’entreprise est aussi importante que la R&D !
On ne réussira que si les équipes partagent le même projet et la même ambition. Naturellement le produit doit s’adapter mais on le fera d’autant mieux que les équipes seront motivées et animées par une ambition partagée ! On a du plaisir. Là encore c’est l’affirmation de Sunpower mais aussi de Tesla Motors ! www.teslamotors.com

Nous sommes solidaires.
L’idée de communauté est très présente dans l’entreprise. On se serre les coudes, on partage les infos. Chaque jour nous devons avancer, progresser… On fait confiance a priori. Each one to each one. A la Fondation Delancey Street, on aide ceux qui veulent changer de vie. Même les prisonniers condamnés à 20 ans de réclusion qui voient leur peine transformée en deux ans de réapprentissage de la vie… s’ils acceptent de rentrer dans un nouvel apprentissage, de redémarrer une nouvelle vie. www.delanceystreetfoundation.org